为什么翻译公司也要进行团队建设?无论何种性质的企业，每个人的能力都有一定限度，只有善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。翻译服务作为一种基础服务，其衍生价值远远大于翻译本身，因此翻译公司需要内部实现有效的沟通过程，参与者和推进者彼此增进信任、坦诚相对，翻译公司这个精英团队的队员才能发挥出色作用，也才能**佛山翻译公司的翻译价值的提升。翻译公司进行团队建设的重要性不言而喻，下面诺贝笔就团队建设的经验总结了几点跟大家分享。

　　从翻译公司的质量上来说，通常的流程会包括翻译、审校、校对和统筹的那个几个环节，那么翻译、审校、校对和统筹就形成了一个个相对独立的过程，它们又分别是上一个环节的“输出”和下一个环节的“输入”，某一个环节出了问题就会影响到翻译的**终质量，因此翻译公司需要让团队中的成员树立全局意识，从全局出发去做事，去思考问题。

　　从翻译公司的服务上来说，翻译是一个服务性极高的行业，翻译公司要想立足于激烈的竞争浪潮，必须要为客户提供**优质的翻译质量，**贴心的翻译服务，但是在为客户提供翻译的过程中，每个成员的力量有限，翻译人员**了质量，但是后期的校对出了问题，那就影响到了整个翻译的质量，因此翻译人员之间的合作也是很重要的，只有团队内部的人员学会合作，翻译的整个服务才能做得**好。

　　从佛山翻译公司的管理上来说，翻译公司是一个庞大的机构，既要对外维护客户，又要对内部的运行进行管理，在这个翻译团队的内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，因此需要每个成员都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。只有成员学会宽容才能使公司的运作正常。

　　从翻译公司的前景上来说，翻译公司要做强做大，需要每个成员贡献自己的智慧，翻译公司团队中，和团队**直接接触、对团队**了解的莫过于团队中的队员，他们通过和客户的沟通而了解到哪一些市场可以进行开拓，通过对翻译行业的了解而懂得那些翻译领域备受追捧。因此翻译公司要想变强，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力，集思广益。诺贝笔的企业文化中有这么一条：“让每个团队队员都成为经理的助理，都为公司的发展出谋划策。”

　　“团结就是力量”，“一个好汉三个帮”都在诠释着同一个意思，只有团结一致，才能积蓄更大的力量，获得更大的成功，让我们来看看蚂蚁，在动物界中及富团体精神的代表：一个蚂蚁的力量很弱小，但是它们却能将是它们体重几十倍甚至上百倍的食物从远出抬回“家“中，靠的就是团体作业，联合起来才有力量。

　　译国译民的团队文化中也着有这么一段话：“没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队，要做团队的**爱，不要做团队的负债。”在这个团队致胜的年代，个人的力量是有限的，必须合在一起组成团队才能共赢。

　　团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。译国译民也坚信：“翻译公司的不断成长与进步离不开团队的建设，只有建设一支高水平、高素质的精英团队，佛山翻译公司才能在不断的竞争中立于不败之地。